12月16日下午，富城能源集团公司召开2024年度劳动竞赛、合理化建议和“五小”创新成果评审会，累计评审劳动竞赛13项、合理化建议31项、“五小”创新成果59项。公司主管领导、相关负责人作为评委参加会议。

会上，各项目负责人分别从项目内容、解决措施、完成情况等方面进行了详细汇报。评审组对各部门、各单位积极开展创新工作给予了充分肯定，并针对创新项目存在的问题提出了改进建议。汇报结束后，评审组本着客观、独立、公正、科学的原则审查了各个项目，对各项成果的选题立项、创新创优、过程实施、产生效果、推广应用等方面进行评分。

此次汇报项目涉及有技术创新、设备改造、降本增效、管理提升等方方面面，数量和质量逐年增加，基层员工参与度大幅提升，活动效果显著。就继续开展好今后的劳动竞赛项目，会议要求，各单位、各部门要积极动员，鼓励员工要立足岗位，密切结合生产运行实际，发现问题、分析问题，增强动手能力和创新意识，积极开展小发明、小改革、小创新，促进安全生产，提高经营效益。公司工会要继续大力开展劳动竞赛、合理化建议、“五小”创新成果征集评比工作，搭建员工创新创效平台，在项目立项、实施过程中严格把关，杜绝形式主义，确保活动质量。

下一步，富城能源集团公司工会将常态化开展群众性创新创效活动，鼓励员工用创新破解生产难题，用创新赋能提质增效，进一步服务安全生产，为推进公司高质量发展添砖加瓦。